🧿🧿🧿 Mati beschreibt im Experten-Interview anhand von 4 Fragen, wer er ist und worin seine Expertise besteht.
Zusammenfassung:
In dem Experten-Interview stellt sich Mati Ahmet Tunçöz vor. Er ist ein Mentor für Selbstfindung und hilft Menschen dabei, ihr Wunschleben zu erreichen. Durch persönliche Erfahrungen und Herausforderungen, einschließlich der Begleitung eines kranken Familienmitglieds und dem Erleben eines Burnouts, hat er die Fähigkeiten und das Wissen erworben, um anderen in ähnlichen Situationen zu helfen. Er bietet sowohl persönliches als auch Business-Coaching an und ist auch als Trainer und Heilpraktiker für Psychotherapie tätig[^2](https://www.provenexpert.com/en-us/mati-ahmet-tuncoez-personal-coach-business-coach-trainer-hp-psychotherapie/).

Ein deutschlandweit bekannter Speaker & Mentor über Mati:
„Wir müssen heute nur Instagram oder TikTok aufmachen und glauben, nur noch eine Traumwelt zu sehen. Es gibt nur noch Milliardäre und Menschen mit Six-Packs oder anderen außergewöhnlichen Körpern. Kurzum Menschen, die wahrlich ihr Wunschleben leben.

Gleichzeitig sind wir uns auch darüber einig, dass das, was wir sehen, nicht immer das ist, was tatsächlich dahinter steckt, aber dennoch merken wir beim Betrachten dieser Dinge, dass unser Leben häufig ein gutes Stück zurück hängt von dem, was wir uns eigentlich vom Leben erwünscht oder erwartet hätten.

Es muss ja nicht die Million sein und es muss auch nicht das Six-Pack sein, aber ein bisschen mehr als das, was wir heute haben, wäre schon schön, um ddm näher zu kommen, von dem wir eigentlich mal geträumt haben und uns vielleicht sogar versprochen haben. Und gerade dann fallen wir häufig auf Menschen rein, die mit geliehenen Lamborghini’s vorfahren und dir erklären wollen, wie das Ganze funktioniert. Auch da merken wir, dass wir nach einer solchen Sitzung noch weiter von unserem Wunschleben weg gerückt sind, weil unser Bankkonto gerade kleiner geworden ist.

Was den meisten Coaches, die dieses Wunschleben wirklich leben fehlt, ist nicht die Größe des Geldbeutels, sondern die Größe des Herzens, die Größe der Empathie und die Fähigkeit, wirklich Kontakt aufzunehmen. Und deswegen scheitern so viele Menschen mit ihren Coaches, weil diese genau das nicht können.

Denn um die echten Träume wirklich zu erkennen und einen Menschen dann da abzuholen, wo er steht und dahin zu bringen, wo er hin will dazu bedarf es weitaus mehr, als ein paar Kalendersprüche.

Dazu braucht es einen Mann, der nicht nur den Weg selbst gegangen ist, sondern mit Liebe, mit Tiefgründigkeit, mit Herzlichkeit und dennoch mit Klarheit die Menschen dahin bringt, wo sie hingehören.

#Einen Mann, der heute lägst kein Geheimtipp mehr ist, dessen Telefonnummer in vielen Smartphones zu finden ist, ist Mati, weil er es verstanden hat, den Menschen nachhaltig und wirklich das zu schenken, was jeder verdient hat – nämlich ein Wunschleben.“
Quelle: Hermann Scherer

Das ist es, was mich wirklich von allen anderen Coaches & Mentoren unterscheidet!

✅✅✅ LIEBE/R BESUCHER/IN! ✅✅✅
Wenn Du noch Fragen hast, dann jederzeit gerne.
Nun wünsche ich dir noch einen superschönen Tag.

Herzlichst
Mati®
www.mati.koeln
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Mati® Ahmet Tunçöz
Life & Business Mentor für Selbstfindung zum Wunschleben

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Am Ende der Zusammenarbeit ist deutlich, welche Stellschrauben bewegt werden müssen, um eine erfolgreiche und zufriedene Teamarbeit zu fördern.

Themen der Teamarbeit

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Persönlichkeit

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Kommunikation

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Führungsverhalten

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Engagement

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Leistungsniveau

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Krisenmanagement

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Zusammenarbeit zwischen Teams und Organisationen

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Kreativität

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Motivation

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Die Kraft deines Mindsets: Was ist Erfolg im Leben?

https://www.mati.koeln/2351-2/

Betriebsklima am Arbeitsplatz

Im Test erhältst du Klarheit.

Wie wohl fühlst du dich am Arbeitsplatz, im Team oder mit deinen Vorgesetzten?

Wie wohl fühlst du dich als Führungskraft, Chef oder Unternehmer mit deinen Mitarbeitern?

 

Als guter Unternehmer, Selbständiger oder Führungskraft, ist uns die Bedeutung eines angenehmen und offenen Betriebsklimas absolut bewusst.

Je besser das Betriebsklima ist, je besser die Kommunikation und das Verständnis füreinander, desto produktiver ist das Team, desto lieber geht jeder zur Arbeit und fühlt sich dort auch wohl und kann überproportional gute Ergebnisse liefern. Das macht sich sofort im Profit des Unternehmens bemerkbar.

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Niemand möchte Unzufriedenheit, Langeweile, Misstrauen oder gar Mobbing auf der Arbeit erleben und dagegen kann man etwas tun, bevor es soweit kommt.

Betriebsklima-Test: Wie wohl fühlst du dich bei der Arbeit?

Betriebsklima am Arbeitsplatz

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Mit einigen Kollegen hat man oft Streit. trifft nicht zu trifft wenig zu trifft ziemlich zu trifft zuVorherigeNächsteEinige Kollegen sind unangenehme Mitarbeiter. trifft nicht zu trifft wenig zu trifft ziemlich zu trifft zuVorherigeNächsteHier wird man wegen jeder Kleinigkeit gleich fertiggemacht. trifft nicht zu trifft wenig zu trifft ziemlich zu trifft zuVorherigeNächsteHier gibt es immer nur Kritik, was man gut macht sieht keiner. trifft nicht zu trifft wenig zu trifft ziemlich zu trifft zuVorherigeNächsteMan muss mit unfreundlichen Leuten zusammenarbeiten. trifft nicht zu trifft wenig zu trifft ziemlich zu trifft zuVorherigeNächsteDer normale Arbeitsrhythmus wird von manchen Kollegen immer wieder unterbrochen. trifft nicht zu trifft wenig zu trifft ziemlich zu trifft zuVorherigeNächsteMan muss mit Leuten zusammenarbeiten, die keinen Spaß verstehen. trifft nicht zu trifft wenig zu trifft ziemlich zu trifft zuVorherigeNächsteMein Vorgesetzter treibt einen an. trifft nicht zu trifft wenig zu trifft ziemlich zu trifft zuVorherigeNächsteMein Vorgesetzter spielt die Kollegen gegeneinander aus. trifft nicht zu trifft wenig zu trifft ziemlich zu trifft zuVorherigeNächsteWenn ein Fehler passiert, findet der Vorgesetzte ihn immer bei uns, nie bei sich. trifft nicht zu trifft wenig zu trifft ziemlich zu trifft zuVorherigeNächsteMein Vorgesetzter lässt seine Leute im Stich, wenn sie kritisiert werden. trifft nicht zu trifft wenig zu trifft ziemlich zu trifft zuVorherigeNächsteMein Vorgesetzter teilt die angenehme Arbeit immer bestimmten Leuten zu. trifft nicht zu trifft wenig zu trifft ziemlich zu trifft zuVorherigeNächsteMein Vorgesetzter hat keine Ahnung. trifft nicht zu trifft wenig zu trifft ziemlich zu trifft zuVorherigeNächsteEs gibt Schwierigkeiten bei der Abstimmung mit Kollegen. trifft nicht zu trifft wenig zu trifft ziemlich zu trifft zuVorherigeNächsteEs ist unklar, was die Vorgesetzten von einem wollen. trifft nicht zu trifft wenig zu trifft ziemlich zu trifft zuVorherigeNächsteMan muss ausbaden, was die anderen falsch machen. trifft nicht zu trifft wenig zu trifft ziemlich zu trifft zuVorherigeNächsteDer Vorgesetzte erschwert einem das Arbeiten durch seine Anweisungen. trifft nicht zu trifft wenig zu trifft ziemlich zu trifft zuVorherigeNächsteDeine AngabenAnrede- Bitte auswählen -FrauHerrFirmaVornameNachnameGeburtsdatum Aktelle E-MailWir hassen Spam. Deswegen klicke hier, damit wir deine Daten für unsere Kontaktaufnahme speichern dürfen und dem Datenschutz genüge tun. Ich bin einverstanden

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Dein Mati.

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Erklärung zu den Punkten



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1 = Viel besser kann man es nicht machen! 

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Ab 2 = Mit einigen Abstrichen kann man hier von einem guten Ergebnis reden. 

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Ab 3 = Ein befriedigendes Ergebnis spricht für sich – man kommt mit Mittelmaß durch. 

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Ab 4 = Ausreichend ist das, was man zum Existieren braucht. 

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Ab 5 (/6) = Alarm! Mit diesem Ergebnis hast Du nun die Bestätigung, dass es brennt! Im wahrsten Sinne. 

Psychologe + Experte für Selbstfindung Köln

Hi, ich bin Mati...

Mentor zu Deinem Wunschleben

Motivierend, außergewöhnlich, vertrauensvoll, positiv

Ein guter Klient sagte mal zu mir:

“Du hast wirklich die Ruhe weg. Wie ein Buddha begleitest Du mich durch die wildesten Stürme meines Lebens und bist dabei, wie mein Fels in der Brandung. Das ist unglaublich schön zu wissen, dass ich mit Dir über alle Berge und Täler meines Lebens komme! Danke!”

Seit über 17 Jahren begleite ich Menschen in Situationen, in denen ihr Leben aus den Fugen geraten ist und um wieder zu sich selbst zu finden.

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