Selbstfindung als Business-Strategie

Erschaffe stabile Zukunftswerte für den langfristigen Erfolg Deines Business & Teams.

Du bist bei mir richtig, wenn Du ...?

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ein ausgewogenes Privat- und Berufsleben führen sowie eine starke und souveräne Persönlichkeit sein möchtest.

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davon überzeugt bist, dass zufriedene Geschäftspartner, Kunden und Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg sind.

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weißt, dass andere deiner Vision nur folgen, wenn Du selbst davon überzeugt und motiviert bist, als Vorbild aufzutreten.

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erkannt hast, dass Dein Business erfolgreich ist, wenn jeder als Individuum erkannt, wertgeschätzt und dementsprechend behandelt wird.

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anstrebst, langfristige Ergebnisse zu erwirtschaften, die im Einklang mit Deinen und den Unternehmens-Werten sind.

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Dir bewusst bist, dass die Basis für ein wachsendes Business ein zufriedenes Privatleben und Deine reifende Persönlichkeit sind.

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Erfolgreich im Team
Team-Coaching und -entwicklung

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Wo steht Dein Team? Was ist der Status-Quo?

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Womit kommt es klar?

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Wo herrscht noch Verbesserungsbedarf?

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Was kann jeder einzelne tun und wie kann das Team als Ganzes erfolgreicher zusammenarbeiten?

Im Team-Coaching erarbeiten wir ein wirkungsvolles Gesamtkonzept, das eine bessere Zusammenarbeit im Team verspricht.
Soziale, kommunikative und methodische Kompetenzen stehen dabei im Vordergrund, ebenso wie das persönliche Befinden jedes Teammitglieds.
Am Ende der Zusammenarbeit ist deutlich, welche Stellschrauben bewegt werden müssen, um eine erfolgreiche und zufriedene Teamarbeit zu fördern.

Themen der Teamarbeit

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Persönlichkeit

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Kommunikation

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Führungsverhalten

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Engagement

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Leistungsniveau

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Krisenmanagement

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Zusammenarbeit zwischen Teams und Organisationen

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Kreativität

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Motivation

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Sozialkompetenz

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Burnout-Prävention

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Mobbing

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Stressabbau / Resilienz / Entspannung

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https://www.mati.koeln/business-und-teamcoaching/

Die Kraft deines Mindsets: Was ist Erfolg im Leben?

https://www.mati.koeln/2351-2/

Betriebsklima am Arbeitsplatz

Im Test erhältst du Klarheit.

Wie wohl fühlst du dich am Arbeitsplatz, im Team oder mit deinen Vorgesetzten?

Wie wohl fühlst du dich als Führungskraft, Chef oder Unternehmer mit deinen Mitarbeitern?

 

Als guter Unternehmer, Selbständiger oder Führungskraft, ist uns die Bedeutung eines angenehmen und offenen Betriebsklimas absolut bewusst.

Je besser das Betriebsklima ist, je besser die Kommunikation und das Verständnis füreinander, desto produktiver ist das Team, desto lieber geht jeder zur Arbeit und fühlt sich dort auch wohl und kann überproportional gute Ergebnisse liefern. Das macht sich sofort im Profit des Unternehmens bemerkbar.

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Niemand möchte Unzufriedenheit, Langeweile, Misstrauen oder gar Mobbing auf der Arbeit erleben und dagegen kann man etwas tun, bevor es soweit kommt.

Betriebsklima-Test: Wie wohl fühlst du dich bei der Arbeit?

Betriebsklima am Arbeitsplatz

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Mit einigen Kollegen hat man oft Streit. trifft nicht zu trifft wenig zu trifft ziemlich zu trifft zuVorherigeNächsteEinige Kollegen sind unangenehme Mitarbeiter. trifft nicht zu trifft wenig zu trifft ziemlich zu trifft zuVorherigeNächsteHier wird man wegen jeder Kleinigkeit gleich fertiggemacht. trifft nicht zu trifft wenig zu trifft ziemlich zu trifft zuVorherigeNächsteHier gibt es immer nur Kritik, was man gut macht sieht keiner. trifft nicht zu trifft wenig zu trifft ziemlich zu trifft zuVorherigeNächsteMan muss mit unfreundlichen Leuten zusammenarbeiten. trifft nicht zu trifft wenig zu trifft ziemlich zu trifft zuVorherigeNächsteDer normale Arbeitsrhythmus wird von manchen Kollegen immer wieder unterbrochen. trifft nicht zu trifft wenig zu trifft ziemlich zu trifft zuVorherigeNächsteMan muss mit Leuten zusammenarbeiten, die keinen Spaß verstehen. trifft nicht zu trifft wenig zu trifft ziemlich zu trifft zuVorherigeNächsteMein Vorgesetzter treibt einen an. trifft nicht zu trifft wenig zu trifft ziemlich zu trifft zuVorherigeNächsteMein Vorgesetzter spielt die Kollegen gegeneinander aus. trifft nicht zu trifft wenig zu trifft ziemlich zu trifft zuVorherigeNächsteWenn ein Fehler passiert, findet der Vorgesetzte ihn immer bei uns, nie bei sich. trifft nicht zu trifft wenig zu trifft ziemlich zu trifft zuVorherigeNächsteMein Vorgesetzter lässt seine Leute im Stich, wenn sie kritisiert werden. trifft nicht zu trifft wenig zu trifft ziemlich zu trifft zuVorherigeNächsteMein Vorgesetzter teilt die angenehme Arbeit immer bestimmten Leuten zu. trifft nicht zu trifft wenig zu trifft ziemlich zu trifft zuVorherigeNächsteMein Vorgesetzter hat keine Ahnung. trifft nicht zu trifft wenig zu trifft ziemlich zu trifft zuVorherigeNächsteEs gibt Schwierigkeiten bei der Abstimmung mit Kollegen. trifft nicht zu trifft wenig zu trifft ziemlich zu trifft zuVorherigeNächsteEs ist unklar, was die Vorgesetzten von einem wollen. trifft nicht zu trifft wenig zu trifft ziemlich zu trifft zuVorherigeNächsteMan muss ausbaden, was die anderen falsch machen. trifft nicht zu trifft wenig zu trifft ziemlich zu trifft zuVorherigeNächsteDer Vorgesetzte erschwert einem das Arbeiten durch seine Anweisungen. trifft nicht zu trifft wenig zu trifft ziemlich zu trifft zuVorherigeNächsteDeine AngabenAnrede- Bitte auswählen -FrauHerrFirmaVornameNachnameGeburtsdatum Aktelle E-MailWir hassen Spam. Deswegen klicke hier, damit wir deine Daten für unsere Kontaktaufnahme speichern dürfen und dem Datenschutz genüge tun. Ich bin einverstanden

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Erklärung zu den Punkten



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1 = Viel besser kann man es nicht machen! 

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Ab 2 = Mit einigen Abstrichen kann man hier von einem guten Ergebnis reden. 

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Ab 3 = Ein befriedigendes Ergebnis spricht für sich – man kommt mit Mittelmaß durch. 

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Ab 4 = Ausreichend ist das, was man zum Existieren braucht. 

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Ab 5 (/6) = Alarm! Mit diesem Ergebnis hast Du nun die Bestätigung, dass es brennt! Im wahrsten Sinne. 

Psychologe + Experte für Selbstfindung Köln

Hi, ich bin Mati...

Mentor zu Deinem Wunschleben

Motivierend, außergewöhnlich, vertrauensvoll, positiv

Ein guter Klient sagte mal zu mir:

“Du hast wirklich die Ruhe weg. Wie ein Buddha begleitest Du mich durch die wildesten Stürme meines Lebens und bist dabei, wie mein Fels in der Brandung. Das ist unglaublich schön zu wissen, dass ich mit Dir über alle Berge und Täler meines Lebens komme! Danke!”

Seit über 17 Jahren begleite ich Menschen in Situationen, in denen ihr Leben aus den Fugen geraten ist und um wieder zu sich selbst zu finden.

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